Qui recrute

Le Luxembourg Media & Digital Design Centre (LMDDC) est un groupement d'intérêt économique (GIE) créé par le Ministère de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse (MENEJ), le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR) et le Luxembourg lnstitute of Science and Technology (LIST) dans le but de soutenir les acteurs luxembourgeois de l'éducation, de l'apprentissage et de la formation dans la conception et le déploiement de technologies d'apprentissage numérique innovantes. Pour mener à bien sa mission, il réunit l'ensemble de l'écosystème luxembourgeois de l'apprentissage et de la formation, à savoir les fournisseurs de technologies d'apprentissage, les industries créatives et les fournisseurs de contenus éducatifs, les organismes publics et privés de formation initiale et continue, les organismes de formation, les décideurs et les chercheurs, afin de faire de la conception, de la mise en œuvre et du déploiement d'outils et de contenus d'apprentissage numériques une réalité pour tous les apprenants.

Les missions du LMDDC consistent entre autres à:

• Proposer, opérer et développer une ou des plateforme(s) d'hébergement destinée(s) à l'apprentissage dans un environnement numérique
• Concevoir et produire des médias et des contenus numériques innovants qui peuvent être utilisés dans le contexte de l'apprentissage numérique
• Fournir du conseil et de l'aide stratégique et technique en vue de soutenir les innovations en matière de formation par le numérique.
• Réaliser une activité de veille et d'intelligence économique dans le domaine de l'apprentissage numérique permettant d'anticiper les futures innovations, ainsi que des activités de dissémination.

Pour mener à bien ses missions, le LMDDC dispose de locaux de 500m2 situés au rez-de­-chaussée du bâtiment LUXMILL à Belval. Outre les bureaux, ces locaux hébergent une série d'infrastructures incluant un showroom composé de plusieurs ateliers interactifs installé dans le hall central destiné aux événements et équipé d'un système audio/video et d'un système d'éclairage scénique, ainsi que d'un espace de fabrication numérique (FabLab), destinés à illustrer son savoir-faire et à accueillir des workshops.

Vos Missions

Dans le cadre de son développement, le LMDDC recherche un•e Creative Lab Officer en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à plein temps pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ces espaces et d’en assurer le fonctionnement technique, gérer la logistique des locaux et être force de proposition sur de nouveaux ateliers.

1. Gestion du showroom, de l’espace centralet de I’ atelier

• Assurer le démarrage (matin) et l’arrêt (soir) de l’ensemble des postes et équipements du showroom
• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de chaque atelier et signaler toute anomalie
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour les routines quotidiennes (scripts, planification de tâches, domotique)
• Lors des workshops: installer, configurer et tester l’ensemble des ateliers en collaboration avec les créateurs de contenu et d’activités, s’assurer de leur bon fonctionnement avant l’événement
• Documenter les procédures de mise en route et de dépannage
• Assurer la technique audio/video et éclairage lors des évnements, ainsi que sa maintenance et ses évolutions

2. Creative Lab

• Gérer et entretenir le parc de machines de fabrication numérique (imprimantes 3D, graveuse/découpeuse laser, et tout équipement futur)
• Assurer la maintenance préventive et curative des machines : calibration, nettoyage, remplacement de pièces d’usure
• Suivre et anticiper les stocks de consommables liés au fonctionnement du Creative Lab (filaments, matériaux, pièces de rechange, etc.)
• Être capable de prendre en main de nouveaux équipements en autonomie (lecture de documentation technique, autoformation, tests)
• Guider et former les collaborateurs sur le nouveau matériel

3. Gestion des locaux et des consommables

• Gérer les stocks de consommables courants des espaces communs (cuisine, sanitaires, machine à café, etc.) et passer les commandes de réapprovisionnement
• Gérer les stocks de fournitures de bureau (papier, cartouches d’encre, petit matériel)
• Assurer le suivi des livraisons et la bonne réception des commandes
• Veiller au bon ordre et à la bonne tenue générale des locaux et du showroom
• Assurer l’interface entre le LMDDC et les entreprises responsables des différentes techniques du bâtiment

4. Innovation et force de proposition

• Proposer de nouveaux ateliers et expériences, en lien avec les équipes de développement, webdesign, graphisme et administration système
• S’assurer que les propositions restent en adéquation avec le cœur de métier EdTech du LMDDC
• Réaliser une veille technologique et créative (réseaux sociaux, blogs spécialisés, salons, communautés Maker/Fablab) liées aux applications EdTech
• Être force de proposition sur l’organisation générale et l’amélioration continue des processus internes
• Participer à l’animation de la culture DIY/Maker au sein de l’équipe

5. Support informatique ponctuel

Cette mission reste secondaire et vient en complément des tâches principales. L’équipe Platform et l’Administrateur Système restant les référents techniques pour l’ensemble de la structure.

• Accompagner ponctuellement les utilisateurs sur des problématiques courantes (connexion aux outils internes, configuration de base, etc.)
• Appliquer les directives de l’Administrateur Système concernant les mises à jour et la configuration des postes
• Remonter les incidents avec un diagnostic préliminaire à l’Administrateur Système
• Contribuer à la rédaction et la mise à jour de la documentation utilisateur (guides, FAQ)

Vos expériences

Vous justifiez d’une expérience réussie dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Gestion et animation d’un FabLAb ou d’un espace Créatif
• Gestion d’infrastructure événementielle (théâtre, salle de concert…)
• Maintenance informatique et support utilisateur L1 à L3
• Administration de systèmes Linux et/ou Windows

Vos compétences

Afin de mener à bien ces différentes missions, les compétences clés pour réussir sur ce poste sont les suivantes:

• Un véritable esprit « Maker »
• Une connaissance des équipements et protocoles audio, video et éclairage scénique
• Des connaissances en électronique et/ou électricité sont un atout
• Des connaissances dans Moodle ou toute technologie de l’éducation sont un atout
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration
• Curieux et enthousiaste à l’idée d’apprendre de nouvelles technologies et de partager des idées.

Nous offrons

• Un salaire attractif
• L’opportunité de participer à la création d’une toute nouvelle organisation, dans une atmosphère créative et proactive, où l’innovation est centrale.
• 32 jours de congés annuels payés, 11 jours fériés, des horaires de travail flexibles, l’assurance maladie obligatoire et l’accès aux chèques-repas.

Pré-requis

Diplômes/Expériences

Vous avez au moins deux ans d'expérience dans un ou plusieurs postes équivalents et/ou un diplôme de bachelor dans un domaine lié au techniques de la scène du son et de l'image, prototypage, de l'électronique, l'informatique ou la création.

Langues

La maîtrise du français ou de l'allemand et de l'anglais est requise. La maîtrise du luxembourgeois est un atout.

Comment candidater ?

Votre candidature doit être envoyée par courrier électronique ou postal et inclure une lettre de motivation (*) et votre CV avec les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s).
• Adresse électronique.
• Liste des établissements d'enseignement fréquentés et leur pays d'implantation dans votre CV (veuillez indiquer les noms complets des établissements, les abréviations ne sont pas autorisées).
• Diplômes (veuillez indiquer le titre du diplôme dans votre CV).
• Expérience professionnelle.
• Connaissance des langues parlées et écrites.

(*)Les lettres de motivation générées via Intelligence Artificielle seront automatiquement rejetées. Nous voulons évaluer votre motivation, pas celle du chatBot.

Processus de recrutement

Seules les candidatures complètes seront prises en considération et doivent être envoyées par courrier ou par e-mail (avec l'objet "LMDDC/candidature" suivi de l'intitulé du poste) à l'adresse suivante: hr@lmddc.lu

Les critères de sélection seront basés sur l'adéquation entre les compétences et l'expertise des candidats et la description du poste détaillée ci-dessus.

Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances. Par conséquent, le recrutement sera basé sur l'expérience et l'évaluation des compétences de chaque candidat, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'affiliation philosophique, de la couleur de peau ou de l'origine ethnique.

Un parcours professionnel atypique et diversifié, ou l'absence de diplôme au profit d'un apprentissage par l'expérience ne doivent pas être considérés comme un obstacle à la candidature. Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de capacité d'apprentissage est certainement un atout.

Nous nous soucions de la confidentialité des candidatures soumises et la respectons, conformément au cadre juridique relatif à la protection des données.